Tres herramientas para abordar la salud mental y bienestar de las comunidades educativas en 2023

Recopilación:

El 2022 fue un año en el que te presentamos múltiples herramientas para abordar uno de los desafíos más relevantes que surgió en pandemia: el bienestar y la salud mental de las comunidades educativas. Iniciando este nuevo año, te presentamos una recopilación de estas, con el propósito de que puedas revisar las que te hagan más sentido para aplicar en tu realidad laboral de 2023.

Bienestar y salud mental
Bienestar y salud mental

El agobio manifestado por las y los docentes y el alza significativa de las licencias médicas en 2022 reflejó un año lectivo complejo y desafiante.Tanto las comunidades educativas como el Ministerio de Educación reconocieron la relevancia de la salud mental dentro de la escuela como base para llevar a cabo el proceso de aprendizaje y realizaron acciones para mejorar esta dimensión. 

Por ejemplo, en la escuela La Isla Emma Escobar de Lagos de Rengo, llevaron a cabo talleres. Así nos contó su jefa de UTP, Patricia Díaz Godoy, en entrevista: “para quienes lo necesiten, planificamos talleres de Heartfulness, que consiste en una técnica de meditación que propone seguir el corazón, conectarse con el yo interior y así develar lo mejor de nosotros mismos y de lo que nos rodea". Esta y otras experiencias que conocimos el año pasado las puedes encontrar en el artículo Salud mental y convivencia: proyectando hacia el futuro el bienestar de la comunidad educativa.

Apoyo a las comunidades

También, efectuamos el webinar ¿Cómo fortalecemos el bienestar y salud mental docente?, donde participaron Juan Pablo Álvarez, Coordinador Nacional Convivencia para la Ciudadanía Ministerio de Educación y Verónica López, directora del Centro de Investigación Educación Inclusiva y del Programa de Apoyo para la Convivencia Escolar de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso.

Ambos especialistas entregaron herramientas y propuestas para trabajar la salud mental en los establecimientos, apuntando a un quehacer colaborativo y en comunidad. Al respecto, Verónica López propuso “pasar del autocuidado y la gestión al cuidado mutuo y colectivo. Para ello, se deben dar ciertas condiciones, como garantizar la conectividad para todos, fomentar el trabajo en equipo con las escuelas, territorios y familias”.

En este espacio virtual se generó el diálogo sobre el tema y se proporcionaron métodos para desarrollar los planteamientos de los invitados. ¿Te lo perdiste? Lo puedes ver a continuación:

Webinar: ¿Cómo fortalecemos el bienestar y salud mental docente?

Bienestar colectivo

En la misma línea, en el capítulo 27 del podcast Aprendizaje para el Futuro conversamos con Lorena Ramírez, psicóloga e investigadora del Núcleo de investigación sobre estudios en subjetividades y políticas de igualdad sociosanitarias, Universidad de las Américas, y colaboradora del centro de investigación para la educación inclusiva, PUCV.

La especialista valoró el trabajo integrativo y mencionó que “la salud mental tiene que ver con un estado positivo a nivel cognitivo, emocional, físico. Pero eso requiere de ciertas condiciones ambientales que lo favorezcan. Este es un tema integral, que ocurre y se configura diariamente. De acuerdo a lo anterior, es posible comprender que la salud mental no es solo un proceso personal e individual, sino también involucra nuestro entorno y a quienes participan en él.

¿Quieres escuchar más sobre su propuesta? Haz clic en el enlace:

Trabajando para una mejor salud mental y laboral

Para seguir abordando el gran desafío de la salud mental en la escuela, hemos preparado un nuevo curso que estará disponible hasta el 30 de enero, titulado "Bienestar y salud laboral de los equipos educativos: Estrategias desde la gestión y el liderazgo". 

Este programa formativo está enfocado en el rol que los equipos directivos y de gestión puedan desempeñar para la promoción del bienestar en sus comunidades escolares. Te permitirá conocer y comprender las nociones de salud mental y los diferentes protocolos que permiten trabajar esta área, reconociendo las problemáticas específicas de las comunidades para crear estrategias y promover mejoras para la salud laboral.

Inscríbete en nuestro curso y aprovecha la oportunidad de aprender para contribuir al bienestar de tu comunidad.

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