La formación basada en competencias se centra en el participante como eje del aprendizaje, está orientada al desarrollo de sus conocimientos, habilidades, actitudes y su capacidad de movilizarlos en situaciones reales.
A continuación encontrarás la pauta de evaluación y algunas evidencias sugeridas para la aplicación del programa resolución de problemas en el mundo del trabajo
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Habilidad / Actitud asociada
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