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Análisis de una columna de opinión

El objetivo de esta actividad es que los estudiantes apliquen el análisis situado a una argumentación del ámbito público, considerando los factores contextuales que pueden incidir en la construcción del discurso y en las formas de legitimar la postura presentada. El recurso ofrece materiales para el análisis, como preguntas y tablas para sistematizar el análisis. Se incluye una tabla de metacognición para una autoevaluación por parte de los estudiantes.

Ejecución de discusiones

El propósito de la actividad es que los estudiantes apliquen los principios de la discusión razonada y sus habilidades de argumentación al debatir en torno a controversias sobre temas que les interesen. Discutirán frente al curso, que asumirá el papel de evaluador. El recurso ofrece materiales para guiar la discusión, como una pauta para organizar la discusión y una rúbrica para una discusión razonada. Presenta también los indicadores para la evaluación por parte del docente.

Mindfulness

Frente a las situaciones intensas de la vida diaria y el estrés, el mindfulness es lo opuesto, es ir mas lento, es hacer una cosa a la vez. Consiste en calmar el cuerpo, desarrollando más concentración y puede hacerse en cualquier momento del día. Es una práctica simple que empieza con la respiración, pero también se puede hacer con los sentidos por ejemplo sintiendo los pies en el suelo o sentir los sonidos del alrededor o notar los ruidos dentro del cuerpo, centrarnos en nosotros, en el momento, para bajar el ritmo del estrés y poner al cerebro operando con perspectiva sin sentirse emocionalmente abrumado.

Ejercicio respiración

Se muestra el ejercicio de la respiración como una técnica que permite regular el cuerpo, el sistema nervioso y el cerebro. A partir de de la respiración es posible regular las emociones y los impulsos. Se sugiere ser consciente de la respiración, realizar varias repeticiones de respiración y se observa que el cuerpo se relaja, se abre el cerebro, las emociones no son abrumadoras y el estrés se va reduciendo de a pocos.

La retroalimentación. Concepto y tipología

En este texto se presenta y define el concepto de retroalimentación aplicado a la educación, indicándose que es un tema poco tratado en la literatura especializada. A partir de un ejemplo, se entrega una tipología de las retroalimentaciones, según sea premio, castigo o descripción.

¿Qué es la evaluación formativa y cuál es su rol en el proceso de enseñanza-aprendizaje?

La evaluación formativa es aquella que recolecta evidencia acerca del logro en el aprendizaje de los estudiantes y que al ser interpretada y utilizada por docentes, estudiantes y sus pares, sirve para tomar decisiones mejor fundadas sobre los próximos pasos a seguir en el proceso de enseñanza-aprendizaje (Black y Wiliam, 2009). Revisa toda la información en la siguiente infografía. Descarga aquí la infografía en PDF

Requisitos para implementar la evaluación formativa en mi sala de clases

Una implementación superficial de la evaluación formativa –que no redefina tu rol como docente ni el de tus estudiantes en el proceso de enseñanza-aprendizaje– no traerá los resultados esperados. Por esto, un pre-requisito a cualquier intento sistemático para mejorar el impacto positivo de la evaluación formativa en el aprendizaje, es la transformación de los roles de docentes y estudiantes. La presente infografía lo explica detalladamente. Descarga aquí la infografía en PDF

Evaluación formativa para directivos

La evaluación formativa permite mejorar el aprendizaje de los estudiantes, mejorar las prácticas pedagógicas de los docentes y apoyar su gestión. ¿Cómo se puede implementar? revisa a continuación la infografía para saber más de este importante tema. Descarga aquí la infografía en PDF

Trayectorias de aprendizaje

Presentación que permite a los asistentes comprender cómo se desarrolla el razonamiento complejo y cómo desarrollarlo a través del uso de las trayectorias de aprendizaje.

Carol Neumann - ¿Qué es la mentalidad fija y la de crecimiento?

La mentalidad fija vs la mentalidad de crecimiento son dos visiones respecto del cerebro y su evolución a lo largo de la vida. La mentalidad fija es un concepto cultural, por ejemplo en el sistema educativo que está asociado a los resultados y no a los procesos involucrados, entonces se fomenta este concepto que se tiende a reproducir. La invitación es a trabajar la mentalidad de crecimiento para mejorar habilidades y evitar enmarcar en un adjetivo ciertos comportamientos, mirando los procesos involucrados y asumiendo nuevos desafíos. La neurociencia y la biología nos indican que siempre se puede aprender si nos esforzamos, pero el interés y la motivación personal hay que respetarla también en las personas. Se propone recomendaciones para madres y padres para fomentar la mentalidad de crecimiento, partiendo de la propia práctica y pidiendo apoyo a otros.